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关于2012年度事业单位晋升正高职、高级、中级专业技术职务申报控

发布时间:2015-12-22 13:18   作者:湖北省测绘地理信息

湖北省测绘地理信息网局属各单位: 
 
  根据事业单位岗位设置管理有关要求,为适度调控事业单位人员晋升正高职、高级、中级专业技术职务,优化专业技术人员队伍结构,确保2012年度职称评审工作顺利进行,结合局属各单位专业技术人员队伍现状,现将有关具体事项通知如下: 
 
  一、指导思想 
 
  适度调控事业单位人员晋升正高职、高级、中级专业技术职务,应从加强人才队伍建设,服务全省经济社会发展大局出发,始终坚持有利于促进测绘地理信息和单位的事业发展;有利于激励和调动广大专业技术人员的工作积极性;有利于吸引优秀人才;有利于优化专业技术人员队伍结构;有利于营造宽松的人才评价环境。 
 
  二、调控范围
 
  已纳入岗位设置管理的局属各单位。 
 
  三、调控的基本原则 
 
  1、晋升人数原则上不得突破各单位设岗后的空缺岗位数。 
 
  2、晋升人数原则上不得突破各单位近两年平均申报数。 
 
  3、对现有专业技术职务人数已超过或等于岗位设置数的,湖北省测绘地理信息网原则上不得申报晋升本级别的职称评审,特殊情况需申报的,经省职改办批准,按“退一进一”的办法处理。 
 
  四、有关要求 
 
  1、各单位向局职改办报送《关于2012年度晋升正高职、高级、中级专业技术职务申报控制数的报告》,包括四个方面的内容:一是基本情况(现有专业技术人员总数,取得正高职、高级、中级职称人数,聘用在岗正高职、高级、中级人数,近两年申报正高职、高级、中级人数);二是事业单位岗位设置首次设岗情况(专业技术岗位设置总数,正高职、高级、中级岗位设置数,并附上省人社厅批文复印件);三是需要特别说明的事项(引进高层次和急需人才情况,业绩突出优秀人才情况,正高职、高级、中级人员当年退休情况)。有此类情况的需附上有关人员花名册;四是2012年晋升正高职、高级、中级专业技术职务申报控制人数(符合申报条件的正高职、高级、中级人数,单位拟同意晋升正高职、高级、中级评审申报人数)。 
 
  2、请各单位按此通知要求,认真做好相关工作,于3月底前将《关于2012年度晋升高级专业技术职务申报控制数的报告》报送局职改办。 
 
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